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我院开展2017年新进员工岗前培训

作者:管理员 来源:本站 浏览:89 发布时间:2017-12-28 21:53:24

为使新职工能尽快适应医院的工作环境,提高职业道德修养,帮助他们了解医院、熟悉岗位,明确自己的义务,更好更快地开展工作,近日,我院举行了为期三天的新入职员工岗前培训,参培对象为2017年新进员工。


培训前,医院院班子成员,相关职能科室负责人与新职工亲切见面,院长吴国伟代表医院领导班子与全院职工欢迎新职工的到来。接下来,吴国伟院长从医院的发展史,医院面临的机遇与挑战、医院发展目标与任务、新职工应具备的能力与素质做了详细讲解。吴院长语重心长寄语,希望新职工们通过这次岗前培训,能够在走上工作岗位前对医院有一个全面而具体的认识,能够对自己的职业生涯有一个清晰的规划,在工作当中要不断学习,增强团队意识,强化责任意识,提升大局意识,不断地在医学道路上探索,要有吃苦的精神和思想准备,为医院的发展做出应有的贡献。

此次培训为期3天,采取集中培训和部门培训相结合的方式。各部门负责人分别有针对性地向新职工讲解了医院文化、法律法规、医德医风、行为规范、核心制度、人事管理制度、医院感染管理、科研教学、病历书写、护理常规专业技能、服务礼仪、消防安全等方面知识,内容丰富,涵盖广泛,将有助于新职工迅速转变角色,尽快融入我院起到积极作用。

(哪支队伍的造型最美?)

(“另类的叠罗汉“”)

(1分钟吹爆12个气球,肺活量“牛”)

(同心鼓)

(群龙取水)

(急速60秒,我翻,翻,翻,再翻······)

此外,医院又组织新职工参加为期一天的“熔炼团队,撸起袖子加油干”户外拓展培训活动,吴国伟带领部分职能科室负责人及57名新入职员工参加了体检培训。通过“破冰热身游戏、团队组建、团队文化展示,群龙取水,智力电网、同心鼓,珠行万里,急速60秒,穿越电网,动力圈”等挑战项目。全体新入职员工在体验式培训中,开拓了视野和格局,培养了责任思维,用空杯心态进行了一次良好的学习提升。

(动力圈,挑战5000圈)

特别是在“动力圈”项目中,绳子围成圆环,所有队员用双手抓起绳子,在教练的指导下一起发力发声,把人和绳子组成一个圆圈舞动了2100圈,其场面之恢弘、气势之强大,令人震撼,更令人感动,优异的的成绩不仅仅是挑战自我带来的团队胜利,更重要的是每一个人都充分感受到团队统一指挥,步调一致的重要性,深刻意识到了相互信任和团队协作才能高效、才能成功。

通过一天时间的触碰心灵的户外素质拓展培训,新人们的团队进一步提升了自身心理素质、综合能力以及沟通协调能力,增强了相互信任感和团队意识、集体荣誉感,为顺利走上工作岗位奠定了良好基础。在活动结束后的团队代表总结环节中,队长们踊跃发言,总结自己在活动中需要改进的地方,并表示在以后的工作中应加以注意和改正,凝聚成一支强有力的队伍,为医疗事业未来的发展贡献出自己的一份力量。这是一次入职培训,更是一次医院形象的宣传。

(吴院长总结发言)

培训结束后,吴国伟院长与新职工进行了亲切交流。吴院长先亲切慰问了他们这几天的生活状况,让他们感受到家的温暖,职工们倍受感动,纷纷表达他们对医院及事业的的热爱。吴院长对他们提出了在今后的工作中更高要求与目标。(人事科)


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